Introducere

În acest articol

• Ce este aşa-numitul "Principiul Peter"?
  
• Cum se aplică în poker?
  
• Forme slabe ale Principiului Peter
  

(Nota editorilor: scris de Matthias Wahls)

În economie, există aşa-numitul "Principiul Peter". Conform acestui principiu angajaţii unei companii vor fi promovaţi până când au o poziţie în care nu se mai pot descurca. În această poziţie se opresc de obicei din urcarea în ierarhie. Acest principiu se aplică şi în serviciile publice. Oricine a avut vreodată o neînţelegere cu un membru al serviciilor publice ştie exact la ce ne referim.

Dacă presupunem că acest principiu este valid la o scară mult mai mare în lumea ce ne înconjoară, vom ajunge la o atitudine mai degrabă pesimistă. Ar însemna că cele mai importante puncte ale societăţii noastre sunt ocupate de persoane incompetente. Criticile sociale susţin de mult timp că aceasta este de fapt realitatea.

Personal cred că este un adevăr în această maximă, şi că acesta r putea fi un bun punct de plecare pentru diverse dezbateri. Totuşi, majoritatea birourilor ar trebui ocupate cu oameni competenţi care nu au fost acolo încă deoarece ei a) nu se află în poziţia lor de destul de mult timp încă, b) sunt subestimaţi sau c) nu au sprijin printre conducere.

Cu privire la poker sesizez următoarele probleme: